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Energetische Positionierung und Mitarbeiterführung

 Autor: Carola Scheer

Was bedeutet es, aus einer energetischen Positionierung heraus, Ihre Mitarbeiter zu führen ?
Dazu möchte ich Ihnen gerne im Folgenden einige Tips und Unterscheidungsmerkmale geben:

Viele Geschäftsführer sind heute Angestellte!

Bitte lassen Sie das einmal für einen Moment sacken. Was bedeutet das für Ihr Unternehmen, das Der-/Diejenige, der Ihr Unternehmen führt, bei Ihnen angestellt ist?

Wie setzt er/ sie sich für Ihr Unternehmen ein und mit welcher Motivation?

Leider beziehen viele angestellte Geschäftsführer/ -innen ihre Motivation aus dem Wunsch, Geld zu verdienen, Sicherheit, einen Status oder Anerkennung in der Gesellschaft zu haben. All diese Motivationen sind gut und nützlich, sofern es nicht die Haupttriebfeder ist. Denn als Haupttriebfeder wird so ein Mensch immer nur ein Ziel haben: Die Befriedigung seines Wunsches – aber nicht wesentlich mehr.

Können Sie sich erinnern:“Was war Ihre Motivation, Ihr Unternehmen zu gründen, oder sich selbständig zu machen? Wahrscheinlich sind Sie Ihrer Berufung und Ihrer Leidenschaft nachgegangen, wie alle wirklich erfolgreichen Menschen!

Wo Menschen Ihre Berufung mit Feuer und Leidenschaft leben, wächst ein Unternehmen Schritt für Schritt und Erfolg ist ein natürlicher Ausdruck dessen! Diese Unternehmen wachsen, ständig und in allen Bereichen; auch zusammen mit den Mit-Arbeitern, die sie führen und umgekehrt. Es ist ein natürliches Wachstum.

Ein natürliches Wachstum bringt aus sich selbst heraus eine energetische Positionierung mit sich. Sie stehen und entwickeln sich genau zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Sie und Ihr Unternehmen sind nicht voneinander zu trennen. Ihre Mitarbeiter sind nicht einfach nur irgendwelche Angestellten, sondern Sie setzen voraus, daß diese Mitdenken – Mit-Selbständige sind – wie Sie.

Dies ist in der Unternehmensführung immer ein sensibler Punkt. Aber ich möchte Sie motivieren: Trauen Sie sich und geben Sie Ihre energetische Positionierung und Ihren inneren Standpunkt an Ihre Mitarbeiter weiter!

So können Sie sicher sein, daß Sie wirklich Mit-Arbeiter gefunden haben und Ihre Mitarbeiter ein Unternehmen, in dem sie sich weiterentwickeln können. Ihre Mit-Arbeiter stehen hinter Ihnen und Ihrem Unternehmen und werden aus dieser energetischen Positionierung heraus stets Ihre Interessen vertreten und entsprechend Handeln.

Ihre Interessen, die Interessen Ihrer Mitarbeiter und die Ziele Ihres Unternehmens sind nicht getrennt voneinander, nicht verschieden, sondern auf einer Linie klar ausgerichtet.

So wird die Führung Ihrer Mitarbeiter und die Umsetzung Ihrer Ziele kein Reibungspunkt mehr sein!

Mit lieben Grüßen aus Hamburg,
Carola Scheer

p.S: Sie möchten Ihr Wissen darüber vertiefen ? willkommen@carola-scheer.de

Carola Scheer ist Coach rund um die Energetische Positionierung, die sie Anfang 2009 ins Lebens gerufen hat. Die energetische Positionierung umfaßt strategisches Unternehmenscoaching genauso wie die Förderung der Reifung jedes Lebensbereiches eines Menschen. Diese Form der Unterstützung ist Ihre Berufung, der sie mit Feuer und Engagement nachkommt.

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